El cabeza de familia (llamado sponsor y normalmente el hombre) puede conseguir un visado para una empleada de hogar, si su salario no es inferior a 6.000 AED al mes o 5.000 AED más alojamiento. Los solteros no pueden hacer de sponsor para una empleada de hogar. Solo puede hacer de sponsor para una empleada de hogar de los siguientes países: India, Sri Lanka, Filipinas, Etiopía, Bangladesh e Indonesia.

Pasos: Haga la solicitud en este orden:

1. Visado de residencia (permiso de trabajo para entrar en el trabajo)
2. Examen médico y tarjeta sanitaria (después de la llegada de la empleada)
3. Sello de residencia en el pasaporte de la empleada
4. Tarjeta de trabajo

Documentación necesaria para visado de residencia:

• Certificado de salario del sponsor en árabe (para empleados del gobierno) O, contrato de trabajo del sponsor (para empleados del sector privado) y contrato de alojamiento
• Solicitud rellenada en una oficina autorizada
• Pasaporte del sponsor
• Fotocopia del pasaporte de la empleada
• Dos fotos tamaño carné de la empresa (por lo menos 3)
• Afidávit de la embajada/consulado certificando el no parentesco, si la empleada es del mismo país

Procedimientos:

• Vaya a una oficina de mecanografiado autorizada para que le rellenen el formulario.
• Pague 110 AED más la tarifa de rellenado por separado (depende de la oficina) Si es urgente, 100 AED más.
• Vaya al Departamento de Inmigración y Naturalización, entregue toda la documentación después de colocar la pegatina de Empost para los visados no urgentes. Si es urgente, espere unos minutos y reciba el permiso de entrada. Tendrá que pagar un depósito reembolsable de 5.000 AED junto con la solicitud.
• Envíe el visado original o una copia a la empleada. Si envía la copia, entregue el original en el mostrador de visados de DNATA en el aeropuerto de Dubái o en el mostrador de DNRD.

Solicitar un permiso de residencia para su empleada

• Solicite el permiso de residencia y la tarjeta sanitaria en un plazo de 30 días desde la entrada de la empleada en el país. Vaya a una oficina autorizada y pague por un formulario urgente o no urgente y llévelo al mostrador del DNRD.
• Después de sellarlo, lleve a su empleada a que se haga el chequeo médico y la tarjeta sanitaria (coste medio 250 AED aunque en la mayoría de hospitales públicos hay que esperar entre 24 y 36 horas, en el hospital Iraní entregan los resultado en 12 horas por 400 AED)
• Lleve los resultados al mecanógrafo y pague 5.200 AED (o 5.100 AED si no es urgente) para pedir el visado de residente.
• Envíe el informe médico con el permiso de trabajo sellado, el pasaporte original de la empleada, fotocopia del pasaporte del sponsor y un certificado de salario/contrato de trabajo a la sección de residencia. Es preferible que vaya con su empleada. Tendrá que declarar al oficial el salario que le ha ofrecido a la empleada, ya que será lo que conste en el contrato. Recibirá 4 copias del contrato unificado que tienen que estar firmadas por el sponsor y la empleada. Si su empleada está con usted, pídale que las firme. Vaya al mostrador del banco de la sección de visados de visita y compre una pegatina de 10 AED para atestar y vuelva a llevar las copias del contrato al oficial que las firmará y le devolverá 2 copias (una para el sponsor y otra para la empleada). Entonces se colocará un sello de residencia válido por un año en el pasaporte.
• Puede volver en 24 horas para recoger la tarjeta de trabajo.
• Para recoger su depósito, lleve su pegatina de recibo de los 5.000 AED al mostrador 17 (reembolso de depósitos). Después presente la pegatina en el Banco Comercial de Dubái junto con 10 AED para recibir él depósito

Notas Adicionales:

El empleo de trabajadoras domésticas requiere contrato de trabajo

En abril de 2007 se estableció un nuevo contrato unificado (llamado acuerdo de empleo para trabajadoras domésticas y sponsors) para regular los derechos y los deberes de las trabajadoras domésticas. El contrato es válido por un año con opción a renovar, estipula las vacaciones, billetes de avión, cuidado sanitario y procedimientos en caso de cese de contrato. Vea las actualizaciones multimedia.

Requisitos específicos por país para salarios mínimos

Tenga en cuenta que cada país tiene sus propias leyes sobre el salario mínimo, edad, etc. y tendrá que consultar en el respectivo consulado o embajada estos detalles. Una empleada de hogar de India o Filipinas tiene que ser mayor de 30 pero menor de 60. Los salarios mínimos recomendados también son diferentes, para las empleadas indias es de 1.100 AED (vea actualizaciones), tal y como indica la embajada india, sin embargo los reglamentos filipinos estipulan que el salario mínimo sea de 1.400 AED, vea las actualizaciones. Según la embajada de Sri Lanka, el salario mínimo para las empleadas de Sri Lanka es de 825 AED, vea las actualizaciones. El salario mínimo para una empleada de Indonesia es de 800 AED y de Bangladesh 750 AED, vea las actualizaciones. Tenga en cuenta que estas son recomendaciones mínimas de los gobiernos, nada le impide pagar más que el salario mínimo.

Aprobación del DNRD

Las empleadas que provengan del país del sponsor necesitan la aprobación del DNRD. Además es necesario un afidávit de la embajada/consulado de su país certificando que no son familiares. Si necesita más de una empleada para una familia grande, el DNRD tiene el derecho a decidir, pero dependerá sobre todo del salario del sponsor y del tamaño de la familia. Lleve siempre los documentos originales y copias, incluyendo los contratos de trabajo, certificados de salario y pasaportes. Puede ser que le pidan que enseñe su contrato de arrendamiento, se recomienda que lo lleve. El contrato ilegal de empleadas de hogar sin la aprobación del DNRD puede resultar en multas de hasta 70.000 AED y un mes de prisión seguido por la deportación del empleador.

Renovación del visado de la empleada

Es necesario realizarlo anualmente. Vaya a un mecanógrafo autorizado y obtenga una solicitud médica en línea (gratis) y una solicitud de renovación (ordinaria 5080 AED o urgente 5180 AED). Lleve a su empleada el Hospital Al Baraha o a la Clínica Al Muhaisnah para un chequeo médico (tarifa, 730 AED aproximadamente). Recoja el informe médico en 24 horas aproximadamente.

Entregue su solicitud de renovación junto con el informe médico a cualquier oficina del DNRD, donde le darán 4 copias del contrato unificado que usted y su empleada tiene que firmar (se recomienda que lleve a su empleada para firmar inmediatamente). Si su solicitud de renovación es ordinaria, el visado y tarjeta de empleo de su empleada se le enviará vía Empost, si es urgente lo obtendrá en unos pocos minutos.